Обратная связь от сотрудников- минусы. В пометку себе, что стоит запомнить. Самоанализ.

 

Не хватает инициативности. Должна показывать свою работу, чтобы другие люди могли оценить. А я абстрагируюсь, сама с собой на едине занимаюсь делами, как-будто бы в своём мирке. Так другие люди не видят моей работы, и не знают занималась ли я чем-нибудь и чем.


Я выбрала молодежную работу по той причине, что она совмещает как творческую, так и социальную и предпринимательскую часть. Но на практике в молодежном центре я занималась преимушественно творческой, не уделяя внимания другим аспектам работы. Слишком углубляюсь в детали, из-за этого работа замедляется.. моя досканальность мешает иногда, много времени уходит на ненужные вещи. Должна быть более напористой и смелой, самой идти на контакт с молодежью, располагать их, занимать. Твёрдое слово иметь. Мне требуется время для адаптации и для того чтобы привыкнуть. Прислушиваться к советам, словам, чтобы не допускать ошибок. Рассосредотачиваюсь, когда дают много заданий, приходится напоминать (так сказала Оля, но я думаю, что она меня просто не понимала.. Я всё запоминаю, но делаю постепенно, по мере поступления).


Я должна понять что я хочу дать молодёжи, а что от них получить. Цель, направление. Понять чего мне надо, чем хочу заниматься, понять своё место и назначение.

Создала впечатление что занималась только творческой работой. Но как я помогала украшать помещение гирляндами, как проводила бильярдный турнир и консультировала парня по поводу ВИЧ инфекции и помогала в Сексуаалкасватус, знают только Рома и Саша, которые отсутсвовали на обратной связи.